Una enfermera que fue sancionada y amenazada con el despido tras negarse a llamar mujer a un hombre transgénero ha sido reincorporada a su puesto.
«Jennifer Melle, de 40 años, fue denunciada ante el Consejo de Enfermería y Partería (NMC) tras referirse a un recluso de una prisión masculina de alta seguridad, cuyo historial médico figuraba como hombre, como “Sr.” y “él”.
Posteriormente, fue llevada a una audiencia disciplinaria, acusada de violar la confidencialidad del paciente al hablar con los medios de comunicación, acusación que ella negó».
Melle le dijo al recluso: «Lo siento, no puedo referirme a usted como ‘ella’ o ‘ella’, ya que va en contra de mi fe y mis valores cristianos, pero puedo llamarlo por su nombre», lo que provocó la denuncia y su suspensión.
Acusada de no seguir las políticas del código de conducta de su hospital, que prohíben expresar y compartir «creencias inapropiadas», el caso en su contra fue finalmente desestimado y se le permitió ser reincorporada tras su suspensión.
Ella le dijo al Telegraph:
Me siento profundamente aliviado y agradecido al saber que el Hospital Epsom y St. Helier ha confirmado que no tomará más medidas contra mí. Este ha sido un proceso increíblemente largo y doloroso.
También quiero expresar mi más sincero agradecimiento a todos los que me han apoyado, orado por mí y me han apoyado en los momentos más difíciles. Su apoyo ha significado mucho más de lo que jamás imaginarán.
Agradezco que este capítulo esté cerrando, pero sigo decidido a aprender las lecciones de mi caso y de los casos anteriores. El NHS debe proteger a su personal, defender la equidad y garantizar que ningún enfermero vuelva a verse en una situación insostenible simplemente por hacer su trabajo con integridad.
